基本信息：
汇报对象：CEO
下属人数：40人
所属行业：新能源
所属部门：人力资源部
企业性质：民营企业
企业规模：500人以上
职位描述：
1、负责成员企业人力资源管理，参与公司的重大决策，协助总经理制定公司发展战略；
2、根据集团的整体战略及规划，拟定成员企业人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
3、完善人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设；
4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议，控制人力资源成本；
5、推进公司企业文化建设，提高团队战斗力；
6、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。
任职资格
1、大学本科及以上学历，企业管理、人力资源等相关专业；
2、具有10年以上企业人力资源管理的实践经验，5年以上人力资源全面管理的经验
3、了解现代企业人力资源管理模式，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力5、熟悉财务相关法律法规、投资、企业财务制度和流程；
薪酬福利：
职位年薪：30-50万
