岗位名称

岗位职责

任职资格

岗位待遇

项目经理

1. 客户职位需求评估分析，分析招聘需求的详细信息并实施有效的招聘行动；
2. 准确有效的搜索目标公司，筛选并确定人才搜索范围；
3. 负责人才寻访、面试、甄选、测评，确定合适的人才，推荐至客户企业；
4. 协调候选人面试安排、跟进、录用、背景调查、入职及入职跟踪等服务；
5. 与客户维护负责人进行有效沟通，并传递候选人及客户职位的相关信息；
6. 维护与候选人之间的良好关系；
7. 完成部门规定的工作任务及目标；

1. 性格坚韧，善于沟通、谈判、说服、倾听，对人才有较强的洞察力和敏感度；
2. 能承受较大的工作压力，对工作富有激情和热情，良好的团队合作精神；
3. 较强的学习和应变能力，执行能力强；
4. 对人才有准确把握，对岗位有深刻认识，以往业绩表现突出者优先考虑，待遇从优。

面议

猎头顾问（新能源向）

1. 建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息；
2. 与客户沟通，了解客户需求信息，提供猎聘方案与计划；
3. 进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道；
4. 搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人；
5. 向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；
6. 保持与维护客户和被录用者良好的关系。

1、大专及以上学历，5年以上工作经验，其中至少2年新能源行业中高管、人力资源、招聘、新能源行业销售管理经验/或服务咨询型行业销售管理经验；
2、 善于进行人才甄选，具有很强的电话交流能力，有电话销售经验优先；
3、良好的客户服务意识，思维敏捷，条理清晰；
4、优秀的沟通技巧，善于采取主动出击的方式搜寻信息；
5、工作主动、积极，良好的职业道德、能承受压力大的工作环境；

面议

猎头顾问（医药化工向）

1、充分理解与分析客户需求,制定寻访方案;
2、快速访寻具有一定匹配度的目标候选人,面试评估并出具候选人报告;
3、研究行业动态及相关领域中高级人才市场状况,按照公司的要求完成各项KPI考核;
4、深入挖掘新老客户的招聘需求;
5、完成直线经理交给的各项工作。

1、大学本科及以上学历，医药、化学、英语等专业或相关专业者优先；
2、5年以上工作经验，其中至少2年医药行业中高管、人力资源、招聘、医药行业销售管理经验/或服务咨询型行业销售管理经验；
3、成熟、干练、良好的沟通能力和说服力；
4、责任感强，心胸开阔，能包容别人，愿意分享，认可公司文化及相关理念。

面议

顾问助理

1. 建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息；
2. 与客户沟通，了解客户需求信息，提供猎聘方案与计划；
3. 进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道；
4. 搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人；
5. 向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；
6. 保持与维护客户和被录用者良好的关系。

1. 大专及以上学历，1年以上人力资源或猎头行业工作经验（优秀的应届毕业生亦可），对自我发展有着更高的要求；
2. 善于进行人才甄选，具有很强的电话交流能力，有电话销售经验优先；
3. 良好的客户服务意识，思维敏捷，条理清晰；
4. 优秀的沟通技巧，善于采取主动出击的方式搜寻信息；
5. 工作主动、积极，良好的职业道德、能承受压力大的工作环境；
6. 有操作整个项目流程的成功经验，或有半年以上人才寻访经验优先。

面议